为进一步关心爱护青年员工成长，搭建青年员工沟通交流平台，加大对青年员工的关心培养力度，打造想干事、能干事、干成事的青年干部队伍，9月14日下午，水建集团组织召开青年员工座谈会，会议由党总支书记费庆升主持。

会上，来自各部室、分公司的44位青年员工结合各自工作实际、自身成长相继发言，并对公司业务培育、资源共享、福利待遇等交流了看法与建议。

参会班子成员在认真倾听了青年员工的发言后，为青年员工下一步工作如何开展提供了指导和建议。

水建集团总经理李进充分肯定近几年青年员工在工作推进中发挥的重要作用，并对青年员工寄予殷切期望：一是做有激情、讲奉献的青年。要满怀干事创业的激情，以热情饱满的态度正确对待工作，摒弃等靠要思想，正视问题，直面困难，勇于奉献、敢于担当；二是做勤学习、爱专研的青年。要干一行爱一行、学一行，持续汲取思想政治理论和专业知识养分，紧跟公司工作步伐和时代步伐，充分发挥自身优势，提升自身知识储备；三是做重实干、讲实效的青年。要培养高效的工作习惯，坚持细化、量化各项工作，在注重工作质量的同时提高工作效率，确保各项任务有落地、有进展、有成效；四是做懂团结、善合作的青年。要牢固树立全局观和大局意识，不断增强团队协作精神，促进团队的良性发展，在矢志奋斗中谱写新时代的青春之歌。

本次座谈会通过近距离沟通交流，使广大青年员工激发青春活力，保持高昂斗志，增进对水建集团的归属感和认同感，以实际行动为水建集团高质量发展做出贡献。